人权政策

尊重人权是赫格曼集团的一个基本价值观。我们根据《国际人权法案》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言》以及《联合国企业与人权指导原则》，尽一切努力尊重和促进人权。这是我们与员工、价值链上的人以及我们经营所在的社区关系的重点，也是我们人权政策的基础。

黑格尔曼的人权政策与我们的道德准则、商业和环境政策相一致，涵盖了多样性、环境、健康和安全以及员工关系。Hegelmann 致力于遵守所有人都应受到尊重的原则。

社区和利益相关者

在我们的人权政策中，以下各方被视为利益相关者，其中包括：股东、员工、社区/邻居、承包商、生产商/供应商/供货商、政府和适用的工会。

我们意识到，我们工作的社区是我们的一部分，每个地方都有一些相互联系的 “社区”。赫格曼致力于与那些和我们一样欣赏诚实、公正和尊重所有人的利益相关者合作。在适当的时候，我们与我们的社区就对他们有意义的人权相关问题进行互动。我们希望通过对话确保我们在经营公司时关注、记录并考虑他们的观点。我们认为，通常最好的办法是在当地处理当地的问题。

对人权的尊重

赫格曼认识到维护和促进员工的基本人权的重要性，根据以下计划和政策进行运作：

促进一个没有歧视和骚扰的工作场所。

禁止使用童工、强迫劳动和人口贩运。

根据当地法律，提供公平和公正的工资、福利和其他就业条件。

提供安全的工作条件。

承认员工的结社自由权利。

强迫劳动和人口贩运

赫格曼公司不会参与其业务中涉及使用奴隶或非自愿劳动的任何部分，包括债务奴役或人口贩运，无论是债役、监狱、军事、强制或契约龙。

歧视和骚扰

我们相信，每一位员工都有权享受公平的工作环境，并受到尊重。赫格曼禁止基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、国籍、婚姻状况、残疾、公民身份、性取向、性别认同或表达、服兵役以及任何其他受法律保护的特征的歧视。

每个人都有权在没有恐吓或恐惧的情况下工作。赫格曼的立场从入职第一天就已经明确：我们不容忍虐待行为或骚扰。我们期望员工报告那些使他们难以履行职责的情况。我们的程序明确禁止对表达关切的员工进行报复，并为需要指导或解决方案的员工提供正式渠道。我们控制我们的业务运作方式，使工人感到受到公平对待和尊重。

多样性和包容性

赫格曼公司致力于成为一个建立在多元化和包容性劳动力基础上的高绩效公司。个人和团队都在努力结合各种能力、偏好和观点来追求共同的目标。我们希望员工能够进行公开和诚实的沟通，接受他人的差异，乐于交谈，并假设他人的最佳意图。

童工

在任何情况下，都不允许17岁以下的人为无辜者工作。我们也禁止雇用任何低于法定最低就业年龄（法律适用）或必须完成义务教育的年龄的人。不应使用任何手段来剥削儿童。不允许未成年工人从事危险工作或上夜班。为保证这一政策的执行，在雇用任何人之前，应进行彻底的年龄核实检查。如果发现雇用儿童，必须制定策略，强调儿童的需求，让他们继续接受优质教育，直到他们不再被视为儿童。

结社自由

我们尊重员工加入、组建或不加入工会的权利，而不必担心遭到报复、恐吓或骚扰。如果员工有法律认可的工会代表，我们致力于与他们自由选择的代表建立建设性的对话。公司致力于与这些代表进行真诚的谈判。

我们的经验表明，公开的沟通和一个员工可以表达他们的关切、评论和想法的地方，会导致运营、产品、流程和安全的改善，这将支持包括员工在内的所有利益相关者的持续增长和繁荣。

工作场所安全

赫格曼公司致力于维护一个没有暴力、骚扰、恐吓和其他由于内部和外部威胁造成的不安全或破坏性状况的工作场所。

工作场所安全

赫格曼公司禁止暴力、骚扰、恐吓和其他因内部或外部威胁而造成的不安全或破坏性状况。

工作时间、工资和福利

相对于行业和当地劳动力市场，赫格尔曼为员工提供有竞争力的报酬。我们完全遵守适用的工资、工时、加班和福利法律。

对员工的指导和报告

我们努力创造工作场所，使所有员工之间公开和诚实的沟通得到重视和尊重。公司致力于在我们运营的地方遵守适用的劳动和就业法律。此外，我们努力实现员工的充分参与，作为我们共同成功的基础；努力创造一种倡导尊重和包容的文化；提供有竞争力的工资和福利；并实施明确的健康和安全做法。

任何员工如果认为本政策的语言与他或她工作的地方的法律、习俗和惯例之间存在或已经存在冲突，或对本政策有疑问，或想秘密报告可能违反本政策的行为，应向他或她的直接经理、当地管理层、人力资源部或公司管理层提出这些问题和关切，或通过黑格尔曼的匿名报告功能提出。

日期：12.2022

*请注意，翻译是为方便您而自动生成的，可能并不准确。如需准确信息，请参考原始文件”。

*Please note that translations are automatically generated for your convenience and may not be accurate. For accurate information refer to the original files”.