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我们办公室员工的男女比例已经稳定在50/50左右。我们的调度部门以男性员工为主，而会计和人力资源部门则以女性员工为主。女性员工只占我们整个员工队伍的19%；司机大约占我们整个员工队伍的80%，几乎全是男性。目前，女性占所有管理职位的42%，最终的目标是适应我们办公室员工中已经有的50/50比例。
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