Uguaglianza di genere

Il rapporto uomo/donna nel nostro personale d’ufficio si è stabilizzato intorno al 50/50. Il nostro reparto spedizioni ha una maggioranza di dipendenti uomini, mentre la contabilità e le risorse umane hanno una maggioranza di dipendenti donne. Le donne rappresentano solo il 19 percento dell’intera forza lavoro; gli autisti costituiscono circa l’80 percento della forza lavoro totale, che è quasi interamente maschile. Le donne rappresentano attualmente il 42% di tutte le posizioni manageriali, con l’obiettivo finale di adeguare la ripartizione 50/50 che abbiamo già nei nostri impiegati.