Įvairovė ir įtrauktis

„Hegelmann Group” įvairovės ir įtraukties procese išdėstyti pagrindiniai kriterijai ir apibrėžtos svarbiausios įgyvendinimo ir praktikos gairės. Ši veikla taikoma visiems įmonės darbuotojams. Visi darbuotojai turi prieigą prie darbo eigos per intranetą. Kiekvienas organizacijos darbuotojas, įtaręs šių procesų pažeidimą, privalo veikti greitai ir teisingai, apie tai informuodamas įmonės generalinį direktorių. Įmonė visiems kandidatams duoda aiškų pažadą dėl visiško konfidencialumo, duomenų apsaugos ir slaptumo.

Įtraukimas apima skirtingų jėgų ir išteklių sutelkimą ir veiksmingą panaudojimą, siekiant patenkinti dabartinių kartų poreikius, nerizikuojant ateities kartų galimybėmis patenkinti savo poreikius.” Ugdant dalyvavimo, pagarbos ir ryšio kultūrą, kurioje idėjų, kilmės ir nuomonių įvairovė panaudojama verslo vertei ir bendrai sėkmei kurti, įtraukimas įgyvendina įvairovės koncepciją ir praktiką.
https://www.youtube.com/watch?v=Z-045iOwSE4