Diversité et inclusion

Le processus de diversité et d’inclusion du groupe Hegelmann expose les critères fondamentaux et définit les directives les plus importantes pour la mise en œuvre et les pratiques. Tous les employés de l’entreprise sont soumis à l’opération. Tous les employés ont accès au déroulement des opérations via l’Intranet. Toute personne de l’organisation qui soupçonne une violation de ces processus doit agir rapidement et correctement, en informant le directeur général de l’entreprise. L’entreprise promet explicitement à tous les candidats une confidentialité totale, la protection des données et le respect de la vie privée.

L’inclusivité consiste à rassembler et à utiliser efficacement différentes forces et ressources pour répondre aux besoins des générations actuelles sans risquer de compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. » En cultivant une culture de la participation, du respect et de la connexion, dans laquelle la diversité des idées, des antécédents et des opinions est exploitée pour générer une valeur commerciale et un succès global, l’inclusion met le concept et la pratique de la diversité en action.
https://www.youtube.com/watch?v=Z-045iOwSE4