– Zapewnienie nadzoru nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa pracy,
– Opracowanie możliwego ryzyka zawodowego,
– Opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pracy i nadzór nad wdrażaniem opracowanych przepisów,
– Usuwanie naruszeń, prowadzenie dokumentacji BHP, zapobieganie licznym zagrożeniom.
– Prowadzenie ewidencji, kompletowanie i przechowywanie dokumentów o wypadkach przy pracy, stwierdzonych chorobach zawodowych i podejrzeniach chorób zawodowych, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
– Organizowanie i prowadzenie szkoleń ogólnych dla nowych pracowników, praktykantów, stażystów i innych osób oraz szkoleń okresowych;
– Współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników;
– Przygotowywanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierających propozycje środków technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;
– Opiniowanie szczegółowych instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.