Перейти к содержимому

JAUNESNYSIS PERSONALO SPECIALISTAS (-Ė) (Terminuota 2 metų darbo sutartis)

Prisijunk prie UAB Legal Experts žmogiškųjų išteklių skyriaus komandos ir tapk atsakingu už talentų pritraukimą ir įdarbinimo proceso valdymą tarptautinėje įmonėje!

  • Kaunas

Применить сейчас!

Если вы хотите отправить нам свою заявку или если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам!
Заполните нашу онлайн-анкету
karjera@hegelmann.com

Обязанности

  • Darbo skelbimų rengimas ir talpinimas darbo paieškos portaluose bei socialiniuose tinkluose;
  • Kvalifikuotų darbuotojų paieška, pirminių pokalbių su kandidatais telefonu organizavimas ir vedimas;
  • Kandidatų duomenų administravimas vidinėje atrankų sistemoje bei atrankų proceso koordinavimas;
  • Sklandus darbuotojų įdarbinimo proceso užtikrinimas: darbo sutarčių ir kitų reikalingų dokumentų rengimas, proceso koordinavimas bei komunikavimas su kandidatais, vadovais ir kitomis suinteresuotomis šalimis;
  • Vidinės personalo valdymo sistemos administravimas ir duomenų atnaujinimas;
  • Personalo ataskaitų rengimas;
  • Pagalba atliekant kasdienius administracinius žmogiškųjų išteklių skyriaus darbus;
  • Pagalba įgyvendinant kitus komandos projektus.

Требования

  • Turi bent 1 metų patirtį personalo atrankų, personalo administravimo arba dokumentų rengimo srityje;
  • Nuoširdžiai mėgsti bendrauti su įvairiais žmonėmis, lengvai užmezgi kontaktą ir kuri pozityvią atmosferą;
  • Esi atidus (-i) detalėms, atsakingas (-a) ir gebi savarankiškai organizuoti savo darbą;
  • Moki planuoti savo laiką ir efektyviai valdyti kelias užduotis vienu metu;
  • Gerai moki anglų kalbą, o rusų kalbos žinios būtų privalumas;
  • Esi iniciatyvus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą ir nori prisiimti atsakomybę;
  • Nori mokytis, tobulėti ir augti žmogiškųjų išteklių srityje.

Что мы предлагаем

  • Darbo užmokestį 1100-1300 eu į rankas;
  • Laisvadienį gimimo dienos proga;
  • Perks nuolaidų platformą su daugiau kaip 700 pasiūlymų ir kitas partnerių teikiamas nuolaidas;
  • Dovanas ypatingomis asmeninėmis / profesinėmis progomis;
  • Finansinę pagalbą nelaimės atveju;
  • Renginius skatinančius darbuotojų įsitraukimą ir komunikaciją;
  • Įmonės socialines atsakomybės iniciatyvas;
  • Visapusišką vadovų ir kolegų pagalbą, kurie vertina darbuotojų pastangas ir pasiekimus;
  • Karjeros galimybes tarptautinėje įmonių Grupėje.

Применить сейчас

Upload PDF