Kreuj Zdolno\u015bci, Kszta\u0142tuj Karier\u0119: Unikalna Okazja dla Specjalisty ds. Szkole\u0144 w Dynamicznym \u015arodowisku Rozwoju!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kreuj Zdolno\u015bci, Kszta\u0142tuj Karier\u0119: Unikalna Okazja dla Specjalisty ds. Szkole\u0144 w Dynamicznym \u015arodowisku Rozwoju!<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,48],"tags":[],"class_list":["post-34197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-job-offers","category-poland-job-offers"],"acf":{"department":"HR Department","contact_e-mail":"hr.pl@hegelmann.com","contact_phone":"500161364","contact":"","responsibilities":"
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 za tworzenie i wdra\u017canie r\u00f3\u017cnorodnych narz\u0119dzi i program\u00f3w szkoleniowych<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142em HR przy planowaniu i realizacji dzia\u0142a\u0144 szkoleniowo-rozwojowych dla wybranych obszar\u00f3w biznesowych, zapewnianie wysokiej skuteczno\u015bci tych dzia\u0142a\u0144, monitorowanie ich efektywno\u015bci oraz wykorzystania bud\u017cetu szkoleniowego<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Przygotowywanie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Odpowiedzialno\u015b\u0107 za realizacj\u0119 bud\u017cetu szkoleniowego<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Monitorowanie i raportowanie wska\u017anik\u00f3w biznesowych \u015bwiadcz\u0105cych o efektywno\u015bci wdra\u017canych proces\u00f3w szkoleniowych<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Wyb\u00f3r najlepszych dostawc\u00f3w rozwi\u0105za\u0144 i narz\u0119dzi rozwojowych, ustalanie zakresu i warunk\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy oraz monitorowanie pracy partner\u00f3w zewn\u0119trznych<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Dba\u0142o\u015b\u0107 o kompletno\u015b\u0107 dokumentacji dotycz\u0105cej prowadzonych dzia\u0142a\u0144 rozwojowych<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>","Requirements":"
Masz minimum 3 lata do\u015bwiadczenia w obszarze szkole\u0144, konsultingu, wsp\u00f3\u0142pracy HR z biznesem, mile widziane do\u015bwiadczenie w pracy dla du\u017cych organizacji (powy\u017cej 1000 pracownik\u00f3w)<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Masz wykszta\u0142cenie wy\u017csze (preferowane kierunki psychologia, socjologia), ale przede wszystkim lubisz tematy zwi\u0105zane z rozwojem ludzi i organizacji oraz regularnie poszerzasz swoj\u0105 wiedz\u0119 z zakresu Learning and development<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Wysoki poziomu kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Do\u015bwiadczenie w zakresie zarz\u0105dzania szkoleniami<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Bardzo dobra znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego<\/p>\r\n<\/li>\r\n \t
Wiesz jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 projektam<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>","what_we_offer":"