• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Meldungen an die Sozialversicherungsträger
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• DATEV-Kenntnisse von Vorteil

• Flache Hierarchien
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine und kostenlose Getränke
• Eigenen Fitnessraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
• Ein freundliches, engagiertes und innovatives Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Offene Kommunikation und direkte Entscheidungswege zum Vorgesetzten
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum
• Regelmäßige externe und interne Schulungen

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.